こんちは、ヨツモト リョウヘイです。
先日のまとまってないブログの続き的な記事です。笑
出来ることなら、あなた自身の価値の対価を自分で決めれるようにしたいですよね？
例えば会社であなたがもらう給与。
何で決められているか？
最初は殆どは業界の相場です。
年齢や生活環境を考慮して、
生きていける経費＝必要最低経費＝世の中の相場
が提示されますよね。
例えば新しい会社や職場に移るタイミングで
こんな質問されたらどうしますか？
「給与いくら欲しい？」
多くのヒトの答えは、今貰っている給与額や
自分が生活していく経費の最低額を伝える事が多い。
自分はこんなやあんなや出来て、今からこんなことまでして
貴方の会社に対して、これぐらい利益を出すことが可能です。
なんで＊＊＊円の給与を希望します。
もし、これが＊＊＊の期間のうちに達成が難しければ
ベースダウンしてもらってもかまいません。
逆にこれ以上の利益を期間で確保できれば、昇給の
対象にしてください。
これぐらい言ってくるヒトは、まあ少ない。
何故か？
皆、自分に保険かけてるからですよね。
これだけ言ってしまうと、後にひけないですからね。笑
会社にいて自分の給与が低いだのって言ってるヒトは
一度会社の上司にでも、これぐらい言ってみればいい。
で、ダメだって言われたら？
自分の値打ち、自分で決めれる環境を
自分で作ればいい。
その為の覚悟と自信を持って自分を発信すれば
環境は作れる。
自分一人で無理でも、知恵をくれるヒトが現れるよ。
その気持ちが無いヒトはどこいっても一緒。
ずっと、一緒です。
あなたの「未来の形」を話してみる？↓
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