こんにちわ ヨツモト リョウヘイ です。
あなたは自社の社員を信用しますか？
僕は「信用」はしません。
ただし
「信頼」はします。
何故、信用せずに信頼するのか？
僕の会社のやり方でもあります。
その人に気持ちで応えられるのが「信頼」
その人の評価から応えるのが「信用」
おおざっぱに言うと、こう思っています。
社員を信用して仕事を任せるのはいいですが、
何か失敗した時は会社がフォローします。
その失敗がフォローできる程度のもの
であれば問題ないですが、フォローしきれない場合
も考えられます。
この場合は事後で対応するのは非常に
難しくなってきます。
仕事を任せた社員にも負担が大きくなり、
もしかしたら自信を失ってしまう場合もあります。
でも「信頼」の気持ちを持ちながらも
万が一の事を考えて絶対にしてはいけない
選択を持たないようにだけはアドバイスしておく。
その中で、なにか失敗をしても
会社が責任を取ってあげれるからです。
ですので、僕は
「信用」はしないけど「信頼」はする。
これが口癖です。
皆の前で言います。笑
あなたは社員にどういった
スタンスで接っしていますか？
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